يصف المقرر مفهوم أخلاقيات الأعمال المطلوبة في الوظيفة ويبرز مصادرها وطرق ترسيخها لدى الموارد البشرية مع التركيز على إبراز الفرق بين أخلاقيات الأعمال The ethics و الأخلاق The morality و أخلاقيات المهنة Business ethics or code of conducts. هذا و سوف نتطرق إلى مفهوم الانضباط الوظيفي من جهة والمسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال من جهة أخرى.
كما يكشف لنا بيان مدونة وقواعد السلوك والسلوك الغير الأخلاقي للموظف والفساد الإداري ضمن أخلاقيات الأعمال لكل مهنة من المهن قيم ومبادئ ومعايير أخلاقية ومعرفة علمية وأساليب ومهارات فنية تحكم عمليات المهنة وتحدد ضوابطها.
- معلم: Elhouaria DAHMANI
أهداف التعلم :
تلقين الطالب معارف أساسية في تسيير المؤسسة من جهة وتحضيره لمقاييس ومواد لاحقة في برنامج الليسانس، بصفة خاصة سوف يمكن الطالب من التعرف على:
في نهاية المقياس يكون الطالب:
تعريف الطالب بالوظائف الأساسية في المؤسسة الاقتصادية.
تنمية السلوك المهني للطالب من خلال توضيح الممارسات العملية لسيرورة العملية التسييرية في المؤسسة
استكشاف المفاهيم المرتبطة بمقياس تسيير المؤسسة.
استكشاف سيرورة تسيير وظائف المؤسسة.
- معلم: Saida Tayeb
من خلال مقياس الاقتصاد الكلي 02 ( 02Macroeconomics) سيتم تعزيز المكتسبات المتحصل عليها من مقياس الاقتصاد الكلي1، وذلك عن طريق التعرف على دراسة التوازن في الاقتصاد الكينزي لاقتصاد مغلق و مفتوح ، بالإضافة إلى نموذج التوازن العام(IS-LM)، وتحليل السياسات المالية والنقدية،بالإضافة إلى التعرف على مراحل الدورة الاقتصادية وأهم النظريات المفسرة لها.
- معلم: Fatiha BERROUBA
تهدف المادة إلى تمكين الطالب من فهم محتوى الاقتصاد الدولي و العلاقات الاقتصادية بين الدول و بين الدول و مختلف المنظمات و الهيئات الدولية، و تأثيراتها على الاقتصاد الوطني.
التحكم في تحليل العلاقات و المنافع الاقتصادية بين الدول، و فهم محتواها و التمكن من فك و فهم تأثير متغيراتها على متغيرات الاقتصاد الوطني، و الوصول إلى كيفية الاستفادة من المزايا النسبية و من المؤسسات الاقتصادية، النقدية و المالية لصالح الاقتصاد الوطني.
- معلم: Fayza Chakor Djelthia