مقياس "مهارات القيادة وسلوك الأفراد" موجه لطلبة السنة الثانية ماستر تخصص تسيير الموارد البشرية، ويهدف إلى تمكين الطلبة من فهم مبادئ القيادة وسلوك الأفراد داخل المنظمات، مع التركيز على تحليل الديناميكيات الجماعية وتطوير المهارات القيادية اللازمة لإدارة الموارد البشرية بفعالية، يتناول المقياس مواضيع متنوعة تشمل مفهوم القيادة، الفرق بين القيادة والإدارة، خصائص القائد الفعّال، ونظريات القيادة مثل نظرية السمات، النظرية السلوكية، القيادة التحويلية والتبادلية، كما يركز على سلوك الأفراد والجماعات من خلال دراسة مفاهيم السلوك التنظيمي، الدوافع، التحفيز، ديناميكيات الجماعات، وإدارة النزاعات،يتم تعزيز الفهم النظري عبر تطبيقات عملية تشمل حالات دراسية، محاكاة مواقف قيادية، وتحليل أنماط القيادة. تُعتمد طرق تقييم متنوعة تشمل الامتحانات النظرية، المشاريع الجماعية، العروض التقديمية، والمشاركة الصفية. يعتمد المقياس على مراجع مثل "Organizational Behavior" لروبنز، و"Leadership: Theory and Practice" لنورثهاوس، مما يوفر للطلبة قاعدة علمية وتطبيقية متينة.
- Teacher: Amina BELHADJI